お問い合わせはたLuckの使用方法について、労働基準法に基づき注意が必要な事例を動画でご紹介しています。
店舗管理者の皆様は必ずご確認ください。
＊Wi-Fi環境下など、電波状況の良い場所での視聴をお勧めします。
〈運用上のポイント〉
◉労働基準法上の「労働時間」とは、店舗管理者（上司）の指揮命令下にある状態のことです。店舗管理者は自身の業務時間中にはたLuckを通してスタッフに対し指揮命令を出すことはいつでも可能です。
◉しかし受信者側であるスタッフさんが業務時間外である場合、受信者側に閲覧の強制はできず、返信などを強要しないことを徹底する必要があります。
◉さらに業務時間外のスタッフさんに対し、上記の件で注意をしたり咎めることはできません。
◉以上の点についてきちんと明記した上で、店長だけでなく現場リーダーなど指揮命令者に対しても徹底させることが必要です。
はたLuckの円滑な運用のため、ぜひともご協力をお願いいたします。